Mein Angebot
Mediationen für Unternehmen, Teams und Organisationen
Konflikte sind unvermeidlich - doch wie sie gelöst werden, entscheidet über Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg. Als Mediatorin begleite ich Unternehmen, Organisationen und Vereine bei der strukturierten, vertraulichen und lösungsorientierten Klärung von Konflikten.
Mediation für Unternehmen und Organisationen
Meine Arbeit richtet sich sowohl an kleine und mittelständische Unternehmen aber auch an größere Unternehmen sowie an vereinsbasierte Strukturen. Dabei nutze ich meine Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen, Teamdynamiken und Konzernstrukturen, um die Interessen aller Beteiligten zu verstehen.
Typische Konfliktsituationen:
- Team- und Abteilungskonflikte: Spannungen im Kollegium oder zwischen Abteilungen, die die Zusammenarbeit ins Stocken geraten lassen.
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- Konflikte zwischen Mitarbeitendeden und Führungskräften: Missverständnisse, Zielkonflikte oder Kommunikationsprobleme.
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- Management- und Gesellschafterkonflikte: Unterschiedliche Interessen auf Führungsebene, strategische oder operative Spannungen.
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- Konflikte in Vereinen oder Non-Profit-Organisationen: zwischen Mitgliedern, Gremien oder Projektgruppen.
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- projektbezogene Konflikte: Uneinigkeit über Aufgaben, Verantwortung oder Zielsetzungen
Wer bin ich - was sind meine Kompetenzen?
Ich begleite die Konfliktparteien in einem strukturierten, neutralen Prozess, der auf Vertrauen, aktives Zuhören und Transparenz setzt. Ziel ist es, gemeinsame Lösungen zu entwickeln, die die Zusammenarbeit stabilisieren und langfristig fördern.
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Mit über 25 Jahren Erfahrung in Wirtschaft und Logisitk kenne ich die Abläufe und Strukturen von Unternehmen unterschiedlichster Größen und Kulturen - vom Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen. Als selbständige Unternehmerin im internationalen Handel habe ich gelernt, Prozesse zu verstehen, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen.
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Ergänzend dazu bringe ich mehrere Jahre Erfahrung im juristischen Umfeld durch unterschiedliche Tätigkeiten in einer Rechtsanwaltskanzlei für Personengroßschäden und Regressmanagement mit. In diesem Kontext habe ich gelernt, komplexe Interessenslagen zu analysieren, Konflikte strukturiert aufzubereiten und mit den Auswirkungen rechtlicher Auseinandersetzungen auf alle Beteiligten umzugehen. Diese Erfahrung hat mein Verständnis dafür geschärft, dass gerichtliche Verfahren nicht in jedem Fall zu nachhaltigen oder für alle Seiten tragfähigen Ergebnissen führen - und dass frühzeitige, lösungsorientierte Konfliktklärung häufig der wirksamere Weg ist.
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Als Mediatorin vereine ich diese berufliche Expertise mit persönlichen Fähigkeiten, die für erfolgreiche Konfliktösungen entscheidend sind. Aus Überzeugung begleite ich Unternehmungen und Organisationen dabei, vor allem aber die Menschen darin, Streitigkeiten konstruktiv zu klären. Mein Know-how und persönliche Softskills bilden dabei Synergien aus Erfahrung, Intuition und strukturiertem Vorgehen.
